Quand la santé devient un frein à l’accomplissement de son travail, il est du devoir d’un salarié de bénéficier d’un congé portant le motif d’arrêt maladie. Le rapport d’inaptitude doit être validé par un médecin pour pouvoir profiter d’une prise en charge de l’Assurance Maladie. Cependant, l’employé est tout de…